岳塘新闻网8月20日讯（通讯员：杨天舒）近年来，岳塘区岳塘街道坚持党建引领，以“一三五”工作法为抓手，从力度、精度、温度方面入手，积极构建精细化党员分类管理体系，着力提升党员服务群众的积极性和能动性。

一个管理体系，党员管理有力度。突出“上下联通”管理，纵向建立“街道党工委-社区党总支-小区党支部-楼栋党小组-楼栋党员”组织架构，充分发挥街道党工委统领全域的作用，协调各基层党组织主体层层压实责任，步步跟踪落实。突出“左右贯通”服务，横向健全部门、群团组织互通互嵌互融的工作体系，通过优化管理类别、细化工作措施、强化作用发挥，形成覆盖全街、分类施策、体系成熟的党员管理新格局。

三个分类要求，党员管理有精度。因类制宜“分”，结合党员年龄、行业、流动情况等，将全街3111名党员分为社工党员、在职党员、居家党员、银龄党员、流动党员五类；完善制度“促”，制定《岳塘街道党员分类管理工作方案（试行）》《岳塘街道党员积分细则》等，让党员管理有据可循；建立台账“理”，按照地域相近或相邻的原则，调整和撤销社区辖属党支部11个，同步梳理全国党员系统中新增预备党员、删除死亡党员及线下跨省转接党员的情况，确保党员台账管理规范有效。

五种管理模式，党员管理有温度。街道精准施策、靶向发力，实施社工党员“目标式”管理，鼓励社工党员争当先锋；居家党员“设岗式”管理，引导居家党员认领力所能及的岗位；在职党员“双向式”管理，推动在职党员主动亮身份、担责任、服务群众；银龄党员“关爱式”管理，组织老党员积极参与红色文化宣讲、文明新风传播等志愿服务活动；流动党员“灵活式”管理，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，确保“流动不流学”，有效激发不同类型党员创先争优的内生动力，提升了党员的参与感、获得感、归属感。

作者：杨天舒

责编：郭璇

来源：岳塘新闻网

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